據相關信息顯示，本屆論壇在q*范圍內共邀請了五位會議導師，其中包括：比利時歐洲研究理事會主席讓·皮埃爾·布吉尼翁；印度塔塔咨詢服務公司s*席執行官兼執行董事陳哲；中國珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠；美國高通公司董事長兼s*席執行官保羅·雅各布；美國HVF創始人兼s*席執行官馬克斯·列夫琴。
縱觀歷年來出任這一職務的人選不難發現，入選者皆為q*各領域“大佬級”人物。比如此前曾入圍人選包括英國保誠集團s*席運營官蒂賈內?蒂亞姆、美國福陸公司s*席運營官戴維?西頓等。在中國地區，此前為數不多的入選者皆為男性，董明珠是這場盛會中獨樹一幟的巾幗英雄。
仔細分析不難發現：董明珠成為會議導師絕非偶然。
s*先，本次論壇的主旨為“推動創新創造價值”，強調體驗式學習和創造性思維。論壇的目的是讓參會者分享其對當今世界重大挑戰的思考，探討顛覆性技術創造、創新技能、信息技術趨勢、商業模式和新興技術等內容。
多年來，董明珠的個人成長經歷以及針對格力電器的經營理念恰恰契合這一主題。
在中國的空調行業，無人不知格力的創新理念。即使在近一兩年，中國空調業整體面臨前所未有的挑戰之時，格力電器依舊保持著迅猛的創新勢頭。以2012年為例，全行業全年銷量以10%的速度下滑。在衰退潮中，格力卻迎來了逆勢發展。據2012年格力電器業績顯示，其營業總收入同比增長19.84%。
是什么讓格力保持一枝獨秀，實現快速增長、展現強勁發展勢頭?董明珠認為這樣的成績正是源自“創新”。“一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業，要想作為一個有靈魂的企業，必須擁有創新的技術。”多年來，這是她時常提及的理念。
得益于自主創新，自1995年起，格力已連續19年居中國空調行業銷量s*位，自2005年起連續9年位居q*銷量第一。得益于自主創新，格力成為中國空調企業的技術之王，光伏直驅變頻離心機系統，實現中央空調能源自給自足，不用電費；雙級變頻壓縮技術，改寫了空調行業百年歷史；1赫茲變頻技術，遠超歐日美，實現家用空調技術在國家科技進步獎歷史上零的突破；R290環保冷媒空調，使中國企業在新冷媒技術的研究和應用上s*次走在國際前列……。
“正是依靠自主創新，格力從只有一條簡陋的、年產量不過2萬臺窗式空調生產線的小廠，成長為q*z*大的企業。”董明珠表示。在今年夏季達沃斯以創新為主題的舞臺上，董明珠有充分的理由展示個人及格力的風采。
此外，從董明珠個人的成長履歷看，作為中國達沃斯青年導師中的s*位女性，可謂實至名歸。她的傳奇經歷，對青年成長有著重要啟示。
1994年底，在格力電器z*困難的時候，董明珠接任了經營部長一職。歷經多項改革，一年后，企業銷售收入增長了7倍，達到28億。在格力的這些年，董明珠沒有休過年假，z*大的快樂就是看到格力的銷售數據攀登新高。
她的果敢、堅毅、永無止境的創新精神在業內廣為流傳。在空調領域，董明珠已是人人皆知的“拼命三郎”、“中國的阿信”。作為一名從基層業務員逐步走向總裁位置的傳奇女性，她的感悟無疑對青年人有著重要意義。
事實上，董明珠一直認為，好的領導者，必須具有強烈的責任感和進取心。對于年輕人而言，這二者是成長道路上重要的精神特質。創新是引領中國經濟發展的原動力，無論在任何領域，唯有進取的企業、個人才能邁過困難，成為競爭中的強者。
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